مفهوم علی‌ الحساب

 علی‌الحساب در موارد و موقعیت‌های مختلفی به کار برده می‌شود. در برخی مواقع ممکن است که کارکنان به دلائل مختلفی به پول نیاز داشته باشند. آن‌ها با ارسال نامه به مدیر از او درخواست می‌کنند که مقداری از حقوق را طی چند روز آینده برای او واریز کنند و در پایان ماه، مبلغ واریز شده را از جمع کل حقوق کم کنند. در چنین مواقعی فرد درخواست علی‌الحساب کرده که علی‌الحساب حقوق نام دارد.

• منظور از مالیات علی‌الحساب

    تمامی کالاهایی که توسط شرکت‌های وارداتی وارد کشور می‌شوند، شامل هزینه‌هایی مانند گمرک، هزینه حمل‌ونقل، هزینه بیمه و قیمت خرید هستند. مالیاتی که بر واردات تعلق می‌گیرد به‌صورت مالیات علی‌الحساب است.

در واقع، واردکننده موظف است مالیات اقلام وارد شده را با نرخ ۴ درصد بپردازد. این مالیات که علی‌الحساب پرداخت می‌شود به سود حاصل از واردات و بر اساس اطلاعات جمع‌آوری‌شده در دفاتر مالی شرکت‌ها، در پایان هر سال مالی تعلق می‌گیرد.

احتمالاً برای شما هم این سؤال پیش می‌آید که در پرداخت این مالیات، منظور از علی‌الحساب چیست و بر اساس کدام قانون تعیین می‌شود؟ در پاسخ باید گفت که مالیات علی‌الحساب، ۴ درصد از مجموع ارزش گمرکی و حقوق ورودی است که بر اساس ماده ۷ قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، و اصلاحاتی که بعد از آن انجام شده است تعیین می‌شود. این مالیات که بر عهده واردکننده است، برابر ماده ۱۶۳ مالیات‌های مستقیم مصوب سال ۱۳۶۶ و اصلاحات بعدی آن در زمان مقرر باید پرداخت شود. به‌خاطر داشته باشید، نحوه حساب‌کردن این مالیات بر عهده حسابداران است.

مفهوم مساعده

ممکن است برایتان پیش‌آمده باشد  که بخواهید یک مهمانی بگیرید، اقدام به پرداخت هزینه‌های درمانی کنید یا اینکه به سفر بروید؛ اما متوجه شوید که هیچ پس‌اندازی ندارید و نزدیک به پایان ماه هم نیست که بخواهید حقوق خود را دریافت کنید و سپس اقدام کنید در این صورت دچار نگرانی استرس می‌شوید؛ در واقع مساعده همان چیزی است که به افراد در این شرایط کمک می‌کند تا بتوانند بخشی از حقوق ماه آینده خود را دریافت کنند.

 مساعده بدهی کارمندان به سازمان یا شرکت محسوب می‌شود که در پایان ماه مبلغ پرداخت شده به‌حساب کارمندان یا همان مساعده از حقوق آنها کسر می‌شود و نمی‌توان پرداخت بدهی را به ماه‌های بعدی موکول کرد؛ یعنی هر زمان که افراد اقدام به دریافت مساعده کنند این مبلغ از حقوق همان ماه کارمند کسر می‌شود. مبلغ مساعده از حقوق خالص افراد کسر می‌شود؛ یعنی کارفرما در ابتدا حقوق خالص افراد را محاسبه می‌کند و سپس ۳۰ تا ۵۰ درصد از حقوق ماهانه را به‌عنوان مساعده به‌حساب کارمند واریز می‌کند.